名古屋市 介護 看護師・家政婦紹介は有限会社伊藤ケアサービス

• 家事一般のお手伝い、病院での付添、介護保険適用外の在宅介護等が必要な方に、およそ８０年の歴史を持つ当社が、責任をもって優秀な家政婦（夫）さんを紹介いたします。
• 当社は職業安定法に基づき、厚生労働大臣より有料職業紹介事業の許可を受けております。
  許可番号：２３０１－０１－ユ－００３８

○ 家政婦紹介所ってどんなところなの？
○ 家政婦さんを紹介してもらうにはどうすればいいの？
○ 費用はどれくらいかかるの？
　等、詳しい内容につきましては、下のボタンをクリックして下さい。

●家政婦紹介所とは

• 家政婦紹介サービスは家政婦の派遣ではありません。
  家政婦紹介サービスは、職業安定法による有料職業紹介サービスです。したがいまして、当紹介所のスタッフをお客様のご自宅等に家事代行業務として派遣するのではなく、当社に登録された家事手伝い等を行いたい人（求職者）の中から、お客様（求人者）のご要望に合う人を選んでご紹介するサービスです。
• 紹介サービスの概念を図に表しますと、次のようになります。
  

• 家事手伝い等の仕事に就きたい方が当紹介所に求職の申込を行い、求職者として登録されます。
• 家事手伝い、病院での付添等のできる人を探していらっしゃる方より当紹介所に求人の申込みをしていただき、求人者として登録させていただきます。
• お客様（求人者）のご要望を丁寧に検討し、登録されている求職者の中から条件に合う人を斡旋・紹介させていただきます。
  ※紹介の際には就労条件等を明示した「紹介状」を求職者あてに交付いたします。
• 紹介させていただいた求職者を採用していただく場合は、求職者とお客様（求人者）の間で雇用契約を締結していただきます。
• 雇用していただいた求職者が、就労いたします。
  ※上記のように、紹介サービスを利用されるお客様（求人者）は、紹介させていただいた求職者の「雇用主」となります。また、在宅介護等での雇用におきましても、介護保険制度下での訪問介護サービスとは異なり、依頼できる仕事の内容も幅広いものとなります。

• 前項の概念に費用の流れを重ねてみますと、次のようになります。
  

• お客様（求人者・雇用主）は求職者（就労者）に対して賃金・交通費等を支払います。
  ※賃金額、締日、支払日等は締結された「雇用契約」に基づきます。
• 新規ご紹介時、半年の更新時に求人受付事務費用をいただきます。
  （金額は「費用の目安」をご覧下さい）
• 求職者（就労者）への賃金のお支払いの際に、賃金に対する定められた料率の紹介手数料をいただきます。
• 新規紹介時、半年の更新時に求職受付手数料を徴収いたします。
• 求人受付事務費用、紹介手数料は求職者（就労者）を経由せず、直接お支払いいただくこともできます。

●ご紹介可能な職種

• 当紹介所で紹介可能な職種は、およそ以下のようなものとなります。

家事援助
炊事、掃除、洗濯、買物など家事一般を行います。仕事が忙しくて、家事に手が回らない。行事に参加したいが、家事に追われて参加できない。等々に対応してお手伝いをいたします。

在宅介護
食事介助、入浴介護などを行います。介護保険制度は、要介護者が少しでも自立した生活が営めるように支援することを目的としているため、要介護者以外の居室の掃除や、ペットの世話、草むしりや庭木の剪定といったことを介護保険制度を利用したサービスとして利用できません。介護と同時に家全体の家事を手伝って欲しいなど、介護保険制度下ではできないこともお手伝いいたします。
※介護保険制度を利用したサービスをご希望の場合は、下のボタンをクリックして下さい。
訪問介護サービス

病院での付添
家族が入院したのに夜間付き添える者がいない。病人の洗濯や食事の世話が必要なのだが時間が合わない・割けない。といったことに対応してお手伝いいたします。
※その他にもお手伝いできる人をご紹介できますので、お問い合わせ下さい。

●お申し込み方法

• 家政婦（夫）の紹介をご希望の方は お問い合わせ・お申し込みページ をご覧のうえ、お電話(052-731-1187)をいただくか、インターネット経由でお申し込み下さい。求人登録とともに、「求人票」を作成させていただきます。
• 家政婦として働きたい方は ヘルパーさん・家政婦さん募集ページ をご覧のうえ、お電話(052-731-1187)をいただくか、インターネット経由でご応募下さい。

●紹介所に支払う利用料

・求人受付事務費　申込一件につき670円（消費税を含む）
・紹介手数料　　　　賃金の14％（消費税を含む）

●お支払方法

・賃金などは、直接ケアワーカー本人にお渡しください。
・支払い方法は原則10日毎となっております。

●料金表

標準賃金および手数料など賃金は求人者とケアワーカーの話し合いにより決定されるものですが、目安として標準の希望賃金とその運用方法を掲載してあります。

●基本賃金

※サービスの手数料の中には傷害補償・賠償責任保険の掛け金が含まれております。

2時間までの短時間勤務は、賃金・手数料ともに別料金となります。
　2時間まで・・・3,360円（賃金2,800円・手数料560円）
　※介護保険サービスと併用の場合は、利用時間にかかわらず通常の介護サービス料金となります。

通勤...1日8時間（9時～18時休憩1時間含む）就労場所から離れることができる場合のみ。
泊まり込み･･･パート1時間単価×10時間（睡眠および食事、入浴等の休憩時間を含む）
夜通勤...18時～9時（トータルで5時間位は仮眠させて頂きます）徹夜の場合別途割増。

・有資格者賃金　看護師を希望された場合には、（基本賃金×30％）と、基本賃金が変わります。
・時間帯別賃金　夜間から早朝にかけての勤務は、基本賃金が変わります。

●割増賃金

特別疾患および消毒を要する疾病の場合、基本賃金の20％増となります。
年末年始（12/29～1/3）、お盆（8/13~8/15）基本賃金の20％増となります。

●実費負担

交通費（公共交通機関の実費）・食事・寝具（泊まり込み）の提供をお願い致します。

●その他

家事サービスで、仕事量が通常の範囲を超える時（引越し・大掃除・広範囲の草取り・同居家族が多いなど）介護サービスで介護を受ける方が2名以上の時など、仕事の内容により賃金が変わります。（要相談）